Российский союз промышленников и предпринимателей

Участие в мероприятии приняли представители Администрации Президента Российской Федерации, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководители профильных подразделений крупнейших российских и зарубежных компаний. Мероприятия проходило в Екатеринбурге июля с. Хартией предусмотрено внедрение компаниями специальных антикоррупционных программ и практик, которые коснутся не только ситуации внутри компаний, но также отношений с партнерами по бизнесу и с государством, закупок на основе открытых торгов, финансового контроля, обучения и работе с персоналом, содействия правоохранительным органам и т. Присоединение к Антикоррупционной хартии — это публичный акт согласия бизнеса, общественных организаций на деле противодействовать коррупции; разработан специальный регламент, обеспечивающий контроль над проявлением коррупционной практики и т. Документ подписали уже более З00 компаний и организаций России.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Представление российских компаний об этом всё больше соответствует мировым тенденциям, хотя национальный колорит никто не отменял. Чего же больше между отечественными и зарубежными практиками — сходства или различий? Выгодно ли нашему бизнесу быть ответственным перед обществом?

альной задачей для российского бизнеса на ближайшее время станет качественная не имеют достаточного влияния на деятельность компаний. Статистика Реестра участников Социальной хартии российского бизнеса (на.

ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний. Каждая компания оказывает воздействие на общество, в котором она живет и действует и, одновременно, испытывает на себе его влияние. Последствия деловой активности все чаще приобретают общенациональные и глобальные масштабы.

Мы признаем, что основная роль компаний состоит в создании материальных благ и услуг и приумножении общественного богатства. Выполнение этой роли жизненно важно для экономики и социального развития в любом обществе. Мы также признаем, что столь же важны используемые средства и пути, которые ведут к созданию этого богатства. В своем выборе мы опираемся на фундаментальные общечеловеческие ценности, учитываем экологические и социальные последствия нашей деятельности.

Мы стремимся достигать высоких долгосрочных экономических и социальных результатов на основе баланса интересов наших акционеров, государства, работников, поставщиков и потребителей, общественных институтов и других заинтересованных сторон, затрагиваемых нашей деятельностью.

Горжилобмен присоединился к Антикоррупционной хартии российского бизнеса

В коммунальном секторе сложно, но, тем не менее, крайне важно достигать баланса интересов всех заинтересованных сторон: В сегодняшних непростых экономических условиях вопросы социальной ответственности особенно актуализируются. Помимо баланса интересов, сегодня очень важно соблюдать принципы открытости и прозрачности, что обеспечивает контроль за компанией со стороны общества, власти, надзорных органов и органов тарифного регулирования.

Эффективность функционирования компании любой отраслевой – Социальная хартия российского бизнеса (принята Съездом РСПП в входящие в реестр участников Социальной хартии российского бизнеса.

С одной стороны, очевидны его роль и значение для развития экономики и общества в целом, с другой - честный бизнес воспринимается как нонсенс. В этой книге вскрываются причины создавшегося положения и предлагаются возможные шаги по изменению ситуации. Книга состоит из трех частей. В первой рассматриваются проблемы статуса и развития отечественного бизнеса. Вторая посвящена выявлению причин его негативного восприятия. В третьей части на конкретных примерах раскрываются возможности формирования социальной ответственности бизнеса, развития социальных бизнес-коммуникаций.

Книга адресована предпринимателям, менеджерам, специалистам по , а также всем тем, кого интересует судьба деловой активности в России. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. Общие принципы как Раздел 3 имеет сугубо практическую направленность. Обязательства в ходе деловой активности: Центр возглавил рабочую группу, включавшую представи- материальное благосостояние и занятость населения, плюс качествен- телей Японии, Европы и США.

Стиль ведения бизнеса может повлиять на взаимоотношения между Чтобы занять такое место в обществе, предприятие должно следить странами, процветание и благополучие всех нас.

РусГидро присоединилось к участникам Антикоррупционной хартии российского бизнеса

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях.

Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса.

Вопрос создания и внедрения Хартии российского бизнеса дважды Положение о Сводном реестре участников Антикоррупционной хартии антикоррупционных программ отражаются в социальной отчетности компаний. 3.

Одноклассники Присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса — сообщает пресс-служба компании. В компании большое внимание уделяется экологической и благотворительной деятельности, действует Коллективный договор, в который включены социальные программы и льготы, касающиеся работников предприятия, их детей и ветеранов.

По словам генерального директора ТГК-5 Эдуарда Смелова, присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 стремится соотносить бизнес-задачи с интересами акционеров, потребителей, своих сотрудников, органов власти и населения.

В году ТГК-5 впервые выпустила отчет в области социальной ответственности и корпоративной устойчивости за годы, провела общественные слушания по обсуждению вопросов социальной ответственности бизнеса с заинтересованными сторонами, в ходе которых публично подтвердила намерения компании в своей деятельности руководствоваться принципами, заложенными в Социальной хартии российского бизнеса.

Социальная хартия, разработанная Российским союзом промышленников и предпринимателей, представляет собой стратегическую инициативу, адресованную бизнес-сообществу, свод основополагающих принципов и ценностей ответственной деловой практики, социального диалога с акционерами и инвесторами, властными структурами, работниками и институтами гражданского общества.

Приложение 6. Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Российская газета приводит ответы Александра Шохина, президента Российского союза промышленников и предпринимателей на основные вопросы к участникам хартии и о ее деятельности. Хартия открыта для присоединения для любого предпринимателя или компании вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы, масштаба и профиля деятельности, территории размещения, а также для объединений, имеющих целью представление интересов предпринимательского сообщества.

Индивидуальные предприниматели, присоединяясь к хартии, применяют только те положения, которые могут быть отнесены к их деятельности. В случае присоединения к хартии предпринимательского объединения оно принимает все меры к реализации положений хартии своими членами. Компании берут на себя обязательство не прибегать к ведению неофициальной двойной отчетности, учету несуществующих расходов, проведению неучтенных операций и намеренному уничтожению бухгалтерской и иной документации ранее истечения сроков ее хранения.

Компания включена в Сводный реестр участников Хартии. реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса и Федерального закона от Министерством труда и социальной защиты РФ (далее.

Представление Социальной хартии российского бизнеса съезд Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей , проходивший в г. Москве в ноябре г. Социальная хартия - это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес - сообщества в целом в общественное развитие.

Социальная хартия - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности. Социальная хартия - это предложение обновленного содержания социального диалога с партнерами бизнес ; сообщества: Диалога, основанного на взаимном уважении интересов, ценностей, позиций и различий ключевых заинтересованных сторон.

Социальная хартия - это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнеров в устойчивое развитие страны, экономическое процветание и социальное благополучие.

Социальные"подвиги" - в интересах компаний

Порядок присоединения к Социальной хартии российского бизнеса Общая цель Социальная хартия российского бизнеса — добровольная инициатива Российского союза промышленников и предпринимателей, основанная на понимании и признании представителями делового сообщества активной роли бизнеса в общественном развитии, важности следования социально ответственных норм деловой практики. Социальная хартия направлена на содействие тому, чтобы: Социальная хартия российского бизнеса не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий.

Социальная хартия разрабатывалась в первую очередь для представителей делового сообщества.

Реестр участников Антикоррупционной хартии российского бизнеса от РСПП Акционерное общество «Сибирская Угольная Энергетическая Компания». г. . Министерства Труда И Социальной Защиты Российской Федерации.

Компания включена в Сводный реестр участников Хартии. В ходе мероприятия представители Государственной Думы РФ, Генеральной прокуратуры РФ, Минэкономразвития РФ, Минтруда России, крупнейших российских и зарубежных компаний обсудили вопросы реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса и Федерального закона от Принятию Антикоррупционной хартии российского бизнеса предшествовал длительный исторический процесс, связанный со вступлением Российской Федерации в членство международных организаций, ратификацией международных договоров, а также имплементацией норм международных договоров, предусматривающих принятие антикоррупционных стандартов представителями бизнес-сообщества, в российское законодательство.

Российская Федерация как государство-член ООН и участник рабочей группы Организации экономического сотрудничества и развития придерживается общепризнанных принципов и норм современного международного антикоррупционного права. На основании ратифицированных конвенций был принят Закон о противодействии коррупции, издан Указ Президента РФ от С целью реализации этого положения Указом Президента РФ от На основании вышеизложенных актов, в Закон о противодействии коррупции была включена статья В свою очередь, Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные Министерством труда и социальной защиты РФ далее - Методические рекомендации Минтруда , предусматривают обязанность организаций участвовать в коллективных инициативах по противодействию коррупции, в частности, присоединение к Антикоррупционной хартии российского бизнеса.

Указ Президента РФ от В период с по годы в Хартию вступили более тысячи компаний, среди которых: Цель - создание организационных, методических и информационных условий для успешного внедрения положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса в практику предпринимательской деятельности.

Социальный отчет «МегаФона» включен в реестр РСПП

Антикоррупционная хартия российского бизнеса Приложение 6. Антикоррупционная хартия российского бизнеса Приложение 6 Антикоррупционная хартия российского бизнеса Российское деловое сообщество видит свою миссию в следовании высоким стандартам ведения бизнеса, соответствующим международнопризнанным нормам, и в осуществлении ответственного партнерства с государством, направленного на рост уровня жизни граждан России, развитие экономики страны и повышение ее конкурентоспособности.

Успешной реализации поставленных задач препятствуют укоренившиеся в экономической и социальной сферах проявления коррупции, наносящие значительный ущерб развитию конкуренции и осложняющие условия ведения предпринимательской деятельности. Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, осознавая свою ответственность за судьбу нашей страны, понимая, что достижение успехов в предпринимательской деятельности невозможно без всеобщего консенсуса в неприятии всех форм коррупции, намерены способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции, как при выстраивании взаимодействия с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях.

Мы, участники настоящей Хартии, будем всемерно содействовать тому, чтобы коррупционные действия вне зависимости от форм и способов их осуществления не только были наказаны по закону, но и сопровождались широким общественным осуждением и неприятием коррупции как опасного социального порока.

Мы, участники настоящей Хартии, будем всемерно содействовать тому, чтобы программ отражаются в социальной отчетности компаний. 3. . Ведение сводного Реестра участников Хартии осуществляет РСПП на основе.

Москва, 2 Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей Россия, , Москва, Старая площадь, д. Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса 4 Уважаемые коллеги! Обеспечивая преемственность с первоначальной редакцией года, новая редакция Социальной хартии учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции в области корпоративной социальной ответственности и возрастающей роли бизнеса в общественном развитии, раскрывает и разворачивает в систему практических действий принципы ответственной деловой практики.

За четыре с лишним года, прошедших с момента принятия Социальной хартии, о присоединении к ней заявили более организаций, объединяющих около 5,5 млн работников. Сталкиваясь с необходимостью решать широкий круг экономических, социальных, экологических проблем, все большее число компаний используют универсальные принципы корпоративной ответственности в своих бизнес-стратегиях как обязательное условие эффективного управления. Новая редакция Социальной хартии, подготовленная в году, была представлена для публичного обсуждения.

Текст новой редакции Социальной хартии доработан с учетом результатов состоявшегося обсуждения. Обсуждение проходило в июне-сентябре года с широким участием представителей делового и экспертного сообщества. Выработанные бизнес-сообществом принципы ответственной деловой практики это основа для согласования позиций различных сторон общественного диалога, ориентированных на достижение общих целей развития, учитывающих при этом специфику и разнообразие интересов каждой из сторон. Реализация корпоративных стратегий, основанных на принципах ответственного ведения бизнеса, предполагает повышение информационной открытости и прозрачности деятельности компаний.

В сопровождение к Социальной хартии российского бизнеса в качестве инструментария комплексного раскрытия информации Российским союзом промышленников и предпринимателей разработана и рекомендуется для использования в корпоративной практике система базовых индикаторов по основным результатам деятельности компаний, применимая и в системе внутрифирменного управления, и при подготовке корпоративных нефинансовых отчетов.

Титов подписал хартию по защите бизнесменов на «Уголовном форуме» - МИР 24